1.
Відповідно до законів, умов та процедур,
що застосовуються у державі-члені та в ЄС, ставлення до працівників, які є
громадянами України та які законно працевлаштовані на території держави-члена,
має бути вільним від будь-якої дискримінації на підставі громадянства стосовно
умов праці, винагороди або звільнення порівняно з громадянами цієї
держави-члена.
2.
Україна відповідно до законів, умов та
процедур, що застосовуються на її території, повинна забезпечити ставлення,
згадане у пункті 1 цієї статті, до працівників, які є громадянами держави-члена
та на законних підставах працевлаштовані на її території.
Комментариев нет:
Отправить комментарий